日本企業の海外進出は加速し中小企業の進出はこれからも本格化します。今後のキャリアを考えた場合このような状況下にあるビジネスパーソンは今後どうするべきなのでしょうか。国内しか知らないリスクは以前とは比べ物にならないぐらい大きくなっているのです。できるだけ若いうちに海外経験を積むべきです。相手に自分の考えをハッキリ伝える事ができる。提案交渉するといった経験が必須です。国内でのビジネス経験しかない人は活躍できる余地が狭まるというリスクを意味します。社内で海外赴任のチャンスが無い場合はよりチャンスのある職場に転職をしてもいいと言っても過言ではありません。中堅層になってから初めて海外人材になるのは難しいと言えるからです。早めの行動をおすすめします。多様な国の人々が活躍する現場では人種の異なりで人をフィルターにかけるようなことはありません。自然なコミュニケーションをとる人が多いのです。ミーティングで相手が上司であっても同等な話し合いで活発な意見交換がなされます。形式的な長い会議はなく打ち合わせはスカイプで済ませるという認識もあり合理的に時間が使われます。新しいアイディアを柔軟に生み出す環境があるといえます。自由でカジュアルな環境下で結果を出せばよいのです。彼らは明るくおおらかに仕事が出来ることを楽しんでいる様子です。エンジニアの多くはインド人や中国人です。彼らは意思や考えをしっかり伝えようとします。その多くが、英語力がネイティブレベルに達している訳ではありません。聞き取りにくい場合もあり思うように上達しない人もいますが専門的な知識や技術力をベースに仕事をこなすことが出来ています。重要なのは自分の意志や考えをハッキリと伝える事です。文法を考えた長い文章ではなくシンプルな言葉で伝えることです。自国で成功を収めてから勝負をしにくるスタートアップもたくさんいます。中国や韓国、インドネシア、インドなどアジアは勢いを感じます。英語さえできれば、海外において日本のプロダクトは十分通用します。英語のスキルアップは早めにスタートしておくことをおすすめします。海外出張経験がある人は珍しくない時代になりました。海外経験がない人やTOEICを受けていない人転職市場においてネガティブに捉えられる恐れがあるため英語力を確実に身に着けるには環境やスクール選びが重要です。私がTOEIC対策のためにに受けたレッスンでは次のポイントを効率よくサポートしているかどうかを重視しました。☑英語で意思や考えを伝えたり意見交換か出来る事をふまえマンツーマン体制による発音矯正が可能かどうか。☑セッションできない日においてもスカイプでティーチングとコーチングの反復学習が行なえるなど細やかなサポートスタイルを展開しているかどうか。☑理解できたか否かについて学習法のバランスを修正しつつ解消できるシステムが整っているかどうか。これらのサポートうけられる環境こそがTOEIC対策には有効でした。本気で取り組みたい方には 是非オススメです。３０日以内、全額返金制度ありですので合わなければ返金されますから損がありません。